Pocket RH Examine App

Excellent !

Cest exacterment ce quil me fallait ! Patrons de PME : à télécharger durgence !!

Très instructive

Application simple et efficace. Je recommande.

Pocket Rh pratique et utile

Faites passer le message et merci de vos retours et commentaires pour améliorations et développements futurs.

Pocket Rh

Application super pratique pour le quotidien dun dirigeant.

Pocket RH

À répondu très précisément aux questions que je me posais. Très bonne initiative. Je fais passer l info

Super appli

Pour un dirigeant de PME cest un très bon outil au quotidien dautant que les RH se compliquent et que les erreurs sont fréquentes.

Application très utile !

Je recommande

Essentiel

Toutes les questions et problématiques RH enfin regroupées dans une appli et gratuite de surcroît, bref essentiel.

Une appli simple et efficace

Un outil facile et très complet. Bravo

Excellent !

Simple, précis, essentiel. A recommander à tous les entrepreneurs.

Super appli

Très pratique le top quand on est chef dentreprise.

Vraiment super pratique!

Calculs avec Info claire, en 1 click

Application très utile !

Appli très complète à recommander à tous les chefs dentreprise pour avoir des informations claires et concrètes. En plus elle est gratuite !

La référence

À été mis à la une sur la page Facebook : Actualité des ressources humaines et du droit du travail comme étant lapplication RH indispensable. Ça en donne lenvergure. À télécharger durgence.

Pocket RH

Application vraiment très intéressante. Félicitations

Une application utile et un design agréable

Lapplication trouve son utilité pour tous les dirigeants de PME ! De plus, le nouveau design est très sympathique et les articles du blog sont intéressants ! À télécharger sans hésiter pour ceux qui sintéressent de près ou de loin aux ressources humaines dune entreprise !

Top !

Application top pour les chefs dentreprises !!!!

Pas mal

Ce serait bien quil y ait une calculette pour les ETP. Conversion en heure. On aurait tous sous la main. Merci aux dev.

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